5月19日晚，PA视讯集团官网召开2022年春季学期思政工作线上会议。公司党委书记葛建新、经理林嵩、全体辅导员、本科生班主任参加此次会议。党委副书记杨中英主持会议。
杨中英副书记简要介绍了此次会议的流程以及召开此次会议的背景。她表示公司一直非常重视思政工作，定期组织员工工作队伍集体研讨交流，疫情当下，员工思政工作面临更多更新的挑战，希望班主任和辅导员定期与员工沟通，加强线上教育引导工作。杨老师随后向与会老师通报了目前公司京内外员工、在校员工、中高风险地区员工等各类员工数据，介绍了公司前期通过走访寝室、召开员工座谈会、组织五一文娱活动、开展心理团体辅导、发放防疫物资和慰问品等一系列工作举措，动态了解员工思想状况，做好关心关爱工作。
林嵩经理向与会老师传达了目前公司的防疫政策以及在校生出入校政策。林老师指出，由于疫情原因员工无法集中返校，不论校内或校外的员工，生活和学习都会受到不同程度的影响，希望老师们加大对员工的关爱，为员工解决现实难题。对于校外居家学习的员工，老师们要倾注更多的心理关爱和学业支持，通过日常交流了解员工需求，并及时反馈给公司。林老师鼓励老师们多多交流，共同努力，做好特殊时期的员工情绪疏导，帮助同学们度过心理建设期，锻炼更强大的内心。林老师强调在思政工作上要利用不同群体多管齐下，共同关注同学，帮助他们成长成才。
葛建新书记为老师们开展思政工作提出了恳切的建议，她强调在与员工沟通的时候要加强正向引导，同时也要注意引导的方式方法。她指出，老师们在工作上要讲原则，不焦虑，也不向员工传递焦虑情绪。葛老师还指出，居家学习会使员工学习的专注度受到影响，因此提醒老师们平时要多观察了解员工的线上交流信息和相关特殊情况。葛老师希望老师们积极与员工、公司开展交流反馈，及时解决工作中的问题，共同探寻做好思政工作的方法。
在线上座谈交流环节，老师们结合自己的带班感受交流了从事员工工作的经验和困惑。在与员工沟通交流中，老师们普遍反映“线上”的方式会给沟通和教学带来无力感，在疫情大环境下，需要找到更好的线上沟通方法；在思政工作制度保障方面，老师们提出可以建立一套辅导员、班主任、导师协同运行的体系；在员工学业方面，老师们就如何帮助员工制定目标、明确专业选择方向、提供各类毕业去向的经验分享等做了深入探讨；在引导员工树立正确价值观方面，员工间的信任感也成为老师们特别关注的重点。公司领导也就老师们关注的问题进行了回应，感谢老师们提出的诸多宝贵建议，并表示公司将整理大家提出的问题和建议，努力帮助老师们解决思政工作的困难。
每学期的思政工作会议是公司员工工作队伍加强沟通交流与学习互鉴的有效渠道，也是集体探讨研究新时代青年员工群体特征、探索有效思政工作举措的有益尝试。公司将持续关注员工思政工作，定期开展交流研讨和经验分享，从而促进公司思政工作的不断优化。
